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企業(yè)不一定非要實(shí)行996,但一定要處理好這四個平衡

作者: 皇迪 編輯: 皇迪 來源: 皇迪 發(fā)布日期: 2019.04.19
信息摘要:
最近網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于996工作制的討論,引起了網(wǎng)友的重視,也成了一個長時間的熱門話題。其實(shí)我國自1995年以來都在推行周末雙休的工作制度,而《勞動…

最近網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于996工作制的討論,引起了網(wǎng)友的重視,也成了一個長時間的熱門話題。其實(shí)我國自1995年以來都在推行周末雙休的工作制度,而《勞動法》則明文規(guī)定“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”,雖然《勞動法》也對特殊工種和加班的規(guī)定也相對寬松,但還沒有達(dá)到996的強(qiáng)度。拿我自己來說,在智能鎖廠家工作久了,其實(shí)對996這樣的制度,也有了比較清晰的認(rèn)識。

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長時間996工作會破壞身體健康

歸根結(jié)底大家對996的討論、爭議,還是要落實(shí)到現(xiàn)實(shí)與利益的相悖上。簡單來說,就是員工996但無法得到薪資上等值的報(bào)酬,而長期如此,又損壞身體,機(jī)會成本又大,企業(yè)卻無法保障員工的一生,國家雖然號召雙休不加班,但現(xiàn)實(shí)是競爭很激烈,而且各個行業(yè)性質(zhì)不同,沒辦法做到統(tǒng)一劃齊。那么到底應(yīng)不應(yīng)該實(shí)行996呢?在我看來,有些行業(yè)是可以不實(shí)行的,那就不應(yīng)當(dāng)實(shí)行;而有些行業(yè)有些企業(yè),因?yàn)榻?jīng)營問題需要實(shí)行或部分實(shí)行996或類996工作制的企業(yè),更需要處理好以下四個平衡:

一、處理好加班與薪資的平衡。

我們知道現(xiàn)在許多企業(yè)在實(shí)行加班的時候,大多時候是免費(fèi)加班的,也就是說,員工在辛辛苦苦工作的時候沒有得到相應(yīng)的報(bào)酬。那么你的996會得人心嗎?肯定不會。馬云說,大家不跟你干,要么是錢沒給夠,要么是心受委屈了,說得就是這么個道理。智能鎖行業(yè)雖然起步比較晚,但如今也成為熱門的行業(yè),許多智能鎖企業(yè)的員工就是采用提成激勵的方式,員工加班做業(yè)績,那么自然薪資會提升很多。

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坐在車上都能睡著其實(shí)并不是一件好事

二、處理好自愿與強(qiáng)制的平衡。

人都是有思想有情感的,不是機(jī)器,強(qiáng)制大家去延長勞動時間,被證明不僅效率低下,也容易產(chǎn)生許多身體心理上的問題。所以想要高效率地工作,還是要讓員工自己愿意去加班,而不是強(qiáng)迫。如何讓員工自己愿意去為工作奮斗,這才是管理的要義。當(dāng)然,有的時候也需要強(qiáng)制些,比如公司有重要的會議、有許多訂單要處理、有客戶要接待等等。華為作為國內(nèi)代表性企業(yè)之一,其采取的措施就是股權(quán)激勵,這就導(dǎo)致華為人自愿奮斗。

三、處理好工作與休息的平衡。

最近曝出某企業(yè)高管因?yàn)閼言邢胍习逭埣?,這老板表面答應(yīng),卻內(nèi)含深意,最終導(dǎo)致了這位為企業(yè)不眠不休、奮斗多年的老功臣憤而辭職。這其實(shí)就說明了很多企業(yè)只是一味地要求員工為企業(yè)付出,在員工有重要的事物處理時,卻無法獲得應(yīng)得的假期。那智能鎖廠家來說,有的時候是有訂單要處理,但有時也會遇到員工小孩發(fā)高燒需要去看醫(yī)生的情況,這個時候如果想要留住員工,就更多的時候需要從人的角度考慮問題。

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高效率地工作才能打造共贏


四、處理好法規(guī)與現(xiàn)實(shí)的平衡。

雖然《勞動法》允許進(jìn)行加班,但對加班還是有所限制的,996工作制的推行必然是違反勞動法的。考慮到企業(yè)經(jīng)營的需求,可以做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,但不能背離法規(guī)太遠(yuǎn):在經(jīng)歷了長時間加班后,是不是應(yīng)該讓員工得到一定的時間休息?在全國重要的節(jié)假日期間加班,是不是給了員工調(diào)休的機(jī)會?這些雖然看起來很小,但企業(yè)能不能留下人才,卻是至關(guān)重要的——因?yàn)榇蠖鄶?shù)人最終還是要回歸家庭生活的。

昨天刷頭條,又看到了一則過勞死的新聞。這樣的事情在我們國家很多發(fā),也是為什么996會成為大家熱烈討論的原因之一。在我看來,除了企業(yè)要做到上面四條之外,員工也應(yīng)該學(xué)會生活,處理好工作與生活的關(guān)系。何為學(xué)會生活?就是要懂得生活的意義,而不只是全身心地、長時間高強(qiáng)度地工作,要明白自己工作的目的難道不就是為了生活得更輕松、更幸福嗎?如果沒有了身體,一切都是空談。對于員工來說,既要爭取生活的權(quán)利,又要創(chuàng)造享受生活的機(jī)會。你看我們智能鎖廠家的那個女孩子,雖然有時加班很辛苦,但還是會找時間逛街、購物,女孩子喜歡逛街購物雖然被很多人詬病,但這本身就是生活,不是嗎?

編輯:皇迪
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